Veronique groeide door tot afdelingshoofd dankzij een traineeship binnen het Maastricht Comprehensive Cancer Center. Deze ontwikkeling naar afdelingshoofd van afdeling A1, waar oncologische chirurgische ingrepen van diverse specialismen plaatsvinden, was onder begeleiding van P&O adviseur Joyce en bedrijfskundig directeur Milenka een succesvolle stap in haar loopbaan.
“Binnen het MUMC+ krijg je echt de kans om je te ontwikkelen. Ik ben dertig jaar geleden begonnen als leerling-verpleegkundige, groeide door tot teamleider en kreeg via het traineeship de mogelijkheid om door te groeien naar afdelingshoofd. Dat traineeship heeft mij enorm veel gebracht.”
Het traject duurde ruim een jaar en bestond uit een assessment, POP-gesprekken, Ontwikkel Talent Motivatie Analyse (TMA), coaching en praktijkopdrachten. “We hebben samen gekeken: waar wil ik naartoe groeien, wat heb ik nodig en welke begeleiding past daarbij?” legt Veronique uit.
Joyce en Milenka benadrukken dat er bij vacatures ook intern gekeken wordt. “Als iemand nog niet over alle gevraagde competenties beschikt, maar duidelijk potentie laat zien, dan bieden we een traineeship aan”, vertelt Milenka. “Zo geven we medewerkers de kans om in de functie te laten groeien.”
Tijdens het traject leerde Veronique zichzelf beter kennen. “Ik heb geleerd om me kwetsbaar op te stellen en feedback te vragen. Door de 360-graden feedbackformulieren van collega’s en leidinggevenden kreeg ik inzicht in mijn kwaliteiten en ontwikkelpunten. Ik leerde om complimenten te accepteren en anders naar mezelf te kijken.”
Het Loopbaancentrum ondersteunde bij het TMA-onderzoek en de feedbackformulieren. “Het hele traject hielp me mijn competenties in perspectief te zien. Ik ben opener geworden en heb meer vertrouwen gekregen in mijn kunnen.”
Joyce en Milenka zagen haar groeien: “In de loop van het traineeship zagen we steeds meer Veronique. Die openheid werkte aanstekelijk. Het team spiegelde dat direct terug.” “We wilden ontdekken welke stempel Veronique als persoon zou zetten. Het traject was echt maatwerk: coachend, persoonlijk en met ruimte om te leren en te vallen, maar altijd in een veilige omgeving”, vertelt Milenka.
Veronique kijkt met trots terug: “Ik ben een ander mens geworden. De openheid en eerlijkheid van Joyce en Milenka hebben me geholpen om te groeien tot waar ik nu sta. De tools, de gesprekken, maar vooral het vertrouwen hebben me écht verder gebracht.”
Haar advies aan anderen: “Heb je ambitie, maar twijfel je nog? Grijp de kans als die zich voordoet. Een traineeship kan je net dat duwtje geven om te groeien. Je moet het zelf willen, maar het brengt je zóveel aan kennis, zelfvertrouwen en werkgeluk.”