Talent Motivatie Analyse: werken vanuit jouw kracht
Ben jij leidinggevende, praktijkopleider of werkbegeleider en wil jij jouw medewerker ondersteunen in persoonlijke ontwikkeling? Dan is een Talent Motivatie Analyse (TMA) een mooie tool om inzicht te krijgen in drijfveren, talenten en ontwikkelpotentieel.
Een TMA biedt concrete handvatten in het begeleiden, ontwikkelen en groei van een medewerker. De TMA kan worden ingezet bij indiensttreding, start van een opleiding en voor ontwikkelingsvragen. Een loopbaanadviseur van het Loopbaancentrum begeleidt dit.
Een TMA geeft inzicht in de sterke punten en talenten van de medewerker waardoor de leidinggevende hem beter en sneller leert kennen. Hierdoor kan de medewerker veel efficiënter in het team worden ingezet en vindt de medewerker sneller zijn plek. Een TMA zorgt voor een goede start in het MUMC+. Maar ook voor het bevorderen van werkgeluk, kan een TMA op een later moment in de loopbaan ingezet worden.
Drijfveren en talenten
Een TMA meet de drijfveren en talenten van de medewerker en daarmee de mate van ontwikkelbaarheid van competenties. Naast dit persoonlijke profiel kan er een competentieprofiel van de gewenste of nieuwe functie worden opgesteld. Hiermee wordt inzichtelijk hoe en in welke mate een medewerker zich kan ontwikkelen in of naar betreffende functie.
De medewerker krijgt gerichte ontwikkeltips voor verdere groei en de leidinggevende ontvangt concrete coachtips om de medewerker te ondersteunen bij zijn ontwikkeling op betreffende competenties.
Indien nodig kan er een cognitieve capaciteitentest worden ingezet. Deze meting test het leervermogen en de snelheid om nieuwe kennis toe te passen.
De TMA draagt bij aan een gedegen en goede inwerkperiode en meer werkgeluk. Zo blijft de medewerker met al zijn talenten efficiënt en bovenal duurzaam inzetbaar binnen het MUMC+.
Wil je meer informatie over een TMA? Neem dan contact met ons op.